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2026-108 - Responsable administration des ventes / registraire H/F

Sat, 19 Sep 2026 22:06:21 Z

Contract type : CDI
Position description :
Responsable ADV / Registraire (H/F) Rejoignez l’équipe qui dessine le parcours de nos futurs talents ! 🎯 Votre mission en quelques mots À la croisée des chemins entre le digital, le droit au contrat et la relation humaine, vous êtes le gardien de l’intégrité du parcours de nos étudiants. Votre rôle ? Garantir qu’entre son admission et sa diplomation, chaque étudiant de GEM bénéficie d’un suivi administratif irréprochable et d’une facturation juste. 🌟 Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous n'êtes pas seulement un gestionnaire de données, vous êtes le chef d’orchestre du "Guichet Unique". Vous apportez de la clarté là où le parcours étudiant se complexifie (doubles diplômes, césures, échanges internationaux). 🚀 Vos défis au quotidien 1. Architecte des parcours (60%) Sécurisation contractuelle : Vous pilotez les formalités administratives de A à Z (contrats initiaux, avenants, reports, césures). Maître des données : Vous assurez la cohérence des statuts dans nos systèmes d'information. Qu'il s'agisse d'un redoublement, d'un Global Track ou d'un double diplôme (In & Out), vous êtes le garant de la vérité informatique. Expert Jurys : Vous traduisez administrativement les décisions des jurys de scolarité pour que le dossier de l'étudiant reflète sa réalité académique. 2. Expert en conformité financière (30%) Fiabilisation de la facturation : Vous préparez le terrain pour le service financier en garantissant l'exhaustivité des données de facturation (tarifs, remises, référentiel cursus). Transformation digitale : Vous vous impliquez dans le paramétrage de nos outils pour automatiser et fiabiliser la remontée des données financières. 3. Ambassadeur de l'expérience étudiant (10%) Guichet Unique : Vous êtes le point d'entrée privilégié pour les étudiants. Vous orientez, débloquez les situations complexes et vous assurez que chaque demande reçoit une réponse de qualité. 🛡️ Votre profil Rigueur & Précision : Pour vous, une donnée manquante est un puzzle à résoudre. Vous avez le goût du détail et de la conformité. Aisance Digitale : Vous aimez comprendre "comment ça marche" derrière l'écran et vous n'avez pas peur des systèmes d'information complexes. Sens du Service : Vous savez rester serein(e) et orienté(e) solution face aux interrogations des étudiants. Esprit d'Équipe : Vous travaillez en transverse avec la DSI, les Finances et les Directions de Programmes.

Formation : 4- Master

2026-151 - Technicien de planification H/F

Fri, 18 Sep 2026 22:06:06 Z

Contract type : CDI
Position description :
· Elaborer, en lien avec le responsable de programme et le manager, le cadencement des cours selon le calendrier pédagogique, · Identifier et analyser les contraintes internes et externes pour proposer et administrer les plannings, · Contacter les enseignants internes ou occasionnels pour récolter leurs disponibilités et planifier les cours en optimisant les ressources en salles et les coûts liés aux déplacements, · Initier les contrats de travail des enseignants occasionnels avant la prise en charge par le service RH, · Gérer la reprographie des supports de cours en lien avec notre prestataire et organiser les déplacements inter-sites des enseignants occasionnels, · Travailler en équipe et en concertation avec les autres membres de l’équipe planification afin d’assurer une bonne répartition des ressources disponibles en fonction des contraintes et des priorités des portefeuilles de programmes, · Travailler en collaboration avec les services de scolarité et organiser les examens pour assurer une qualité de service maximum aux étudiants, en lien avec le portefeuille de programmes · Participer au lancement des examens

Formation : 3- Bachelor

2026-133 - Auditeur.trice interne / Business Partner Stratégique H/F

Fri, 18 Sep 2026 22:05:33 Z

Contract type : CDD
Position description :
Auditeur.trice Interne — Business Partner Stratégique Vous voyez l'audit comme un simple contrôle de conformité ? Pas chez GEM. Au sein d'une Grande École pionnière et Société à Mission, devenez le partenaire de confiance de nos directions pour optimiser nos processus, accompagner le changement et garantir une équité durable. Accompagnement des engagements : ▸ Élaborer et mettre en œuvre le plan d'audit interne, proposer un plan d'audit et en assurer l'exécution. ▸ Réaliser des missions d'audit et d'évaluation des processus — analyser les dispositifs de contrôle interne, la conformité et l'efficacité opérationnelle. Conseil opérationnel : ▸ Formuler des recommandations et suivre leur mise en œuvre — proposer des actions d'amélioration et assurer le suivi des plans d'actions. ▸ Apporter un éclairage indépendant à la gouvernance — restituer vos constats de manière objective, argumentée et pédagogique. Cartographie des risques stratégiques : ▸ Identifier les risques majeurs ▸ Contribuer à la maîtrise des risques et à la fiabilité de l'information — évaluer les risques financiers, opérationnels, SI et data, en lien étroit avec le contrôle de gestion et le data management. Durée du contrat : 12 mois renouvelables

Formation : 4- Master

2026-144 - Technicien de maintenance H/F

Tue, 15 Sep 2026 22:06:14 Z

Contract type : CDI
Position description :
1. Maintenance préventive et corrective des installations techniques Réaliser des inspections régulières sur les équipements CVC, électricité, plomberie, ventilation, climatisation. Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations courantes. Signaler les anomalies nécessitant une intervention spécialisée. Participer au maintien en conformité des installations techniques. 2. Interventions pratiques, petites réparations et aménagements Effectuer les petites réparations (serrurerie, électricité, plomberie, peinture…). Assurer la maintenance de premier niveau du matériel et mobilier. Réaliser l’installation, l’agencement et le réaménagement des salles et espaces. 3. Logistique quotidienne et soutien lors des événements Préparer les espaces pour les conférences, réunions, cérémonies, journées portes ouvertes. Installer les stands, chaises, matériel audiovisuel, mobilier. Assurer les petits transports internes (documents, équipements…). Participer aux déménagements ou transferts de matériel. 4. Suivi, gestion des stocks et collaboration avec les prestataires Tenir à jour les registres d’interventions, relevés, inventaires et documentation technique. Gérer les stocks de fournitures, consommables, petit outillage. Collaborer avec les entreprises extérieures sur les interventions complexes. Vérifier la qualité et la conformité des prestations externes. 5. Sécurité, gestion des déchets et assistance aux utilisateurs Intervenir sur les installations de sécurité (alarme incendie, éclairage de secours…). Contribuer au tri, à la collecte et à l’évacuation des déchets. Apporter une assistance technique aux utilisateurs (installation matériel, salles). Participer aux projets d’amélioration et aux actions d’efficacité énergétique.

Formation : 1- Technical school

2026-150 - Ingénieur de Recherche Post Doc H/F

Fri, 11 Sep 2026 22:08:27 Z

Contract type : CDD
Position description :
Ce post-doctorat s’inscrit dans le cadre du projet collaboratif Câble 2030, qui vise à développer une nouvelle génération de transport public par câble en milieu urbain et valléen. La contribution académique porte sur les déterminants de l’acceptabilité et de l’adoption de ces innovations de mobilité : perception du risque et des bénéfices, cadrage motivationnel (bénéfices individuels vs collectifs), report modal et consentement à payer. Au-delà de ce cas d’application, le poste s’inscrit dans un programme de recherche plus large sur la mobilité durable et les comportements écoresponsables. Les études combinent expérimentations en ligne, panels et expérimentations de terrain. Missions principales Piloter en direct le volet académique du projet : planification, coordination des études, suivi des livrables et des échéances. Contribuer à la revue de littérature (mobilité durable, comportements écoresponsables, cadrage motivationnel, acceptabilité sociale, intermodalité). Concevoir, mettre en œuvre et analyser les études expérimentales en ligne (scénarios, questionnaires, prétests). Concevoir et coordonner les études sur panels (plans expérimentaux, collecte, analyse), y compris des expériences de choix discret (discrete choice experiments) pour mesurer les préférences et le consentement à payer. Contribuer aux expérimentations de terrain sur installations existantes (test des messages en conditions réelles). Co-rédiger des articles destinés à des revues internationales les moyens du projet permettent de développer des questions connexes et des publications propres, offrant une réelle latitude scientifique au/à la post-doctorant·e à comité de lecture (ex. IJRM, Journal of Consumer Psychology). Contribuer aux livrables opérationnels (synthèses, recommandations) et participer aux réunions de coordination avec les partenaires. Durée : 2 ans + extension de 1 an (début dès que possible). Encadrement et environnement : le/la post-doctorant·e sera accueilli·e à GEM, au sein de l’équipe de recherche en comportement du consommateur. Il/elle conduira le volet académique du projet de manière autonome, sous la supervision scientifique d’Olivier Trendel (porteur académique), avec des points de suivi réguliers. Le poste donne un accès direct au terrain et aux partenaires du projet (POMA, BLUECIME) ainsi qu’aux collectivités territoriales impliquées.

Formation : 5- Doctorate

2026-148 - Ingénieur de Recherche - Post-doc Chaire ETT Lyon H/F

Fri, 11 Sep 2026 13:58:10 Z

Contract type : CDD
Position description :
1. Travail sur projets de recherche de la Chaire Européenne de Transition du Territoire sous la supervision de Professeurs Corinne Faure et Joachim Schleich 2. Développement, mise en œuvre, et analyses quantitatives d'enquêtes et d'expérimentations dans le domaine de la transition énergétique 3. Participation aux réunions avec les partenaires de la Chaire 4. Présentation de résultats à diverses audiences 5. Ecriture d'articles académiques pour journaux scientifiques de premier rang

Formation : 5- Doctorate

2026-149 - Ingénieur de Recherche Post Doctorat H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:05:48 Z

Contract type : CDD
Position description :
Post-doctorat sur les modalités et les outils favorable au déploiement de collaborations inter-territoriales Ce post-doctorat s’inscrit dans le cadre du projet collaboratif Câble 2030, visant à développer une nouvelle génération de transport par câble en milieu urbain et en montagne. Celui-ci porte sur les formes de collaboration interterritoriale permettant de se saisir collectivement d’un « wicked problem » (problème épineux) en termes de transition. La contribution académique concerne l’analyse des modalités de gouvernance et de coopérations permettant de dépasser les frontières d’intervention classiques en termes de périmètre administratif au profit d’une vision du territoire comme lieu d’interdépendance (entre vallées et territoires de montagne). Elle s’intéresse particulièrement aux outils (ateliers d’intelligence collective, panel, …) pouvant servir à alimenter de telles coopérations. • Contribuer à la revue de littérature (coopérations interterritoriales, formes de gouvernance interterritoriale, dispositifs de participation sur des « wicked problems », territoire comme système). • Conception, éclairage scientifique et observation participante des ateliers d’intelligence collective et de design fiction mis en œuvre sur les liens entre les vallées et les territoires de montagne • Contribuer au déploiement du panel de recherche de GEM servant de base aux enquêtes sur la transition et aux traitements de certains volets des enquêtes • Contribuer à la rédaction des livrables opérationnels (synthèses, recommandations, tableaux de bord). • Co-rédiger au moins un article académique destiné à une revue internationale à comité de lecture (ex. Ecological Economics ; Public Management Review). • Participer aux réunions de coordination avec les partenaires industriels et institutionnels. Encadrement et environnement : Le/la post-doctorant·e sera accueilli·e à Grenoble École de Management, au sein de l’équipe sur les formes alternatives d’organisation (AFMO). Il/elle travaillera sous la supervision des porteurs académiques du projet (Olivier Trendel et Fiona Ottaviani), en lien étroit avec les partenaires industriels (POMA, BLUECIME) et les collectivités territoriales impliquées. Durée du CDD : 24 mois, prise de poste dès que possible

Formation : 5- Doctorate

2026-138 - Juriste droit des affaires en alternance F/H

Tue, 08 Sep 2026 14:35:11 Z

Contract type : Alternant
Position description :
· Mettre en place et assurer une veille juridique quotidienne en droit des affaires impactant les activités de l’école. · Analyser, valider et rédiger des contrats en Français et en Anglais (partenariat, consortium, contrats et conventions de formation, CGV , CGA, NDA etc …). · Effectuer des recherches juridiques et rédiger des consultations juridiques et des notes sur des problématiques liées notamment à l’activité de formation.

Formation : 4- Master

2026-145 - Conseiller Commercial - Recrutement International H/F

Tue, 25 Aug 2026 22:09:01 Z

Contract type : CDI
Position description :
Promouvoir les programmes (Bachelor, Master, MBA) à l’international Conseiller les étudiants sur les choix des programmes et parcours Participer à des salons, forums, missions de recrutement et événements digitaux Gérer les leads internationaux et accompagner les candidats jusqu’à l’inscription Produire des bilans d’activité et indicateurs de performance Réaliser une veille sur les systèmes éducatifs internationaux et les financements, ainsi que la concurrence Accompagner dans les démarches administratives (admission, visa, logement, financement) Assurer l’intégration (welcome sessions, suivi d’adaptation)

Formation : 3- Bachelor

2026-136 - Responsable RH et relations statutaires CCI H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:05:25 Z

Contract type : CDD
Position description :
Expertise statutaire et réglementaire · Assurer une veille proactive sur le statut du personnel consulaire, le droit de la fonction publique et les accords collectifs (nationaux et régionaux). · Constituer et fiabiliser une base documentaire de référence (statuts, jurisprudence). · Analyser les droits et obligations de GEM (temps de travail, rémunération, discipline, etc.). · Clarifier le cadre d'intervention de GEM en distinguant l’autorité fonctionnelle de l’autorité hiérarchique et le traduire en doctrines internes. · Apporter une expertise de référence lors d'arbitrages complexes ou de situations atypiques. Pilotage d’indicateurs RH et de la masse salariale CCI · Concevoir et fiabiliser des indicateurs et outils de suivi prospectifs (tableaux de bord, scénarios d’évolution). · Assurer le suivi global et le pilotage d’indicateurs RH et de la masse salariale liée au personnel CCI mis à disposition. · Anticiper les impacts financiers des évolutions statutaires (avancements, revalorisations). · Produire des reportings consolidés et des analyses d’aide à la décision pour le DRH et la Direction Générale. · Contribuer activement aux exercices budgétaires et aux processus de reforecast. Interface institutionnelle · Agir en tant que « Point de Contact Unique » entre GEM et les CCI (Grenoble et cible de centralisation AURA). · Structurer et établir une relation partenariale (gouvernance, rituels, circuits de validation). · Fiabiliser les flux d’informations et l'échange de données RH individuelles et contractuelles entre entités. · Représenter GEM lors des instances de coordination et échanges institutionnels. · Évaluer les impacts RH, juridiques et financiers des évolutions institutionnelles des CCI. Conseil et gestion opérationnelle RH du personnel CCI · Conseiller et apporter une expertise au DRH et aux managers sur la gestion individuelle, collective, disciplinaire ou organisationnelle. · Sécuriser les décisions et pratiques RH au regard du cadre statutaire applicable. · Accompagner au quotidien les managers face aux situations sensibles ou complexes · Diffuser une culture RH sécurisée et homogène au sein de GEM. · Piloter l’intégralité des contentieux du personnel de la CCI en lien avec la DRH, en définissant la stratégie de défense avec les conseils juridiques, en sécurisant l'instruction des dossiers et leur suivi financier, tout en valorisant le retour d'expérience pour prévenir les risques futurs. Gestion des fins de mise à disposition · Définir une stratégie d’anticipation des fins de conventions. · Instruire et piloter les dossiers de sortie avec les parties prenantes.

Formation : 4- Master

2026-122 - RESPONSABLE PERFORMANCE MARKETING & DIGITAL H/F

Thu, 23 Jul 2026 10:20:21 Z

Contract type : CDI
Position description :
1. Définition et pilotage de la stratégie • Définir la stratégie en cohérence avec les objectifs de recrutement • Structurer une vision globale de la performance marketing (de la notoriété à la conversion) • Aligner les stratégies dans une logique de performance globale et les piloter avec les équipes et les agences • Définir les priorités et arbitrer entre les différents leviers : SEO, GEO, SEA, CRM, Social Ads, site web, media, com, promo... • Définir les feuilles de route annuelles et les objectifs de performance • Garantir la cohérence omnicanale et l’orientation performance • Assurer une veille continue sur les tendances et innovations digitales 2. Pilotage de la performance • Piloter les arbitrages entre les différents leviers en fonction de leur contribution à la performance globale • Suivre et analyser les KPI : trafic, leads, conversion, coût par lead, coût par inscrit, ROI… • Optimiser les parcours candidats et les tunnels de conversion • Arbitrer les investissements en fonction des performances observées • Produire des analyses et recommandations pour améliorer la performance globale • Développer une culture data-driven au sein des équipes 3. Management et animation • Définir, proposer et piloter les projets et objectifs de son périmètre ; fixer les objectifs, en assurer le suivi • Organiser et piloter l’activité de l’équipe • Relayer les informations stratégiques et opérationnelles, donner du sens aux orientations de l’entreprise, animer, fédérer et challenger dans une logique d’amélioration continue. • Recruter, intégrer, former, accompagner, développer et évaluer les collaborateurs • Garantir le respect des règles de l’entreprise, de la législation du travail et des budgets alloués. 4. Déploiement et coordination des actions • Superviser et challenger les plans d'actions • Superviser et challenger le site web (contenus, UX, parcours) ainsi que les campagnes digitales (notoriété, acquisition, CRM, nurturing) • Garantir la cohérence des messages, des supports et des parcours candidats • Assurer la bonne exécution des campagnes et le respect des délais • Optimiser la synergie entre marketing, digital et commerce 5. Pilotage budgétaire, performance et projets structurants • Piloter les budgets et optimiser leur allocation • Suivre la rentabilité des actions et le ROI global et améliorer les outils & tableaux de bord de suivi • Contribuer aux projets structurants (CRM, site, data, outils marketing) • Participer aux projets transversaux de la direction

Formation : 4- Master