https://recrutement-grenoble-em.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=3552%2C3515&lcid=1036 fr-FR https://recrutement-grenoble-em.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=138&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-138 Stagiaire 12 rue Pierre Semard 38000 Grenoble <b>Contrat : </b>Stagiaire<br /> <b>Description du poste : </b><br /> ·       Mettre en place et assurer une veille juridique quotidienne en droit des affaires impactant les activités de l’école. ·       Analyser, valider et rédiger des contrats en Français et en Anglais (partenariat, consortium, contrats et conventions de formation, CGV , CGA, NDA etc …). ·       Effectuer des recherches juridiques et rédiger des consultations juridiques et des notes sur des problématiques liées notamment à l’activité de formation.<br /><br /> <br /> <b>Formation : </b>4- Master ou MBA<br /> Sat, 01 Aug 2026 22:05:26 Z https://recrutement-grenoble-em.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=122&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2026-122 CDI 12 rue Pierre Semard 38000 Grenoble <b>Contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> 1. Définition et pilotage de la stratégie   • Définir la stratégie en cohérence avec les objectifs de recrutement • Structurer une vision globale de la performance marketing (de la notoriété à la conversion) • Aligner les stratégies dans une logique de performance globale et les piloter avec les équipes et les agences • Définir les priorités et arbitrer entre les différents leviers : SEO, GEO, SEA, CRM, Social Ads, site web, media, com, promo... • Définir les feuilles de route annuelles et les objectifs de performance • Garantir la cohérence omnicanale et l’orientation performance • Assurer une veille continue sur les tendances et innovations digitales 2. Pilotage de la performance • Piloter les arbitrages entre les différents leviers en fonction de leur contribution à la performance globale • Suivre et analyser les KPI : trafic, leads, conversion, coût par lead, coût par inscrit, ROI… • Optimiser les parcours candidats et les tunnels de conversion • Arbitrer les investissements en fonction des performances observées • Produire des analyses et recommandations pour améliorer la performance globale • Développer une culture data-driven au sein des équipes 3. Management et animation  • Définir, proposer et piloter les projets et objectifs de son périmètre ; fixer les objectifs, en assurer le suivi  • Organiser et piloter l’activité de l’équipe  • Relayer les informations stratégiques et opérationnelles, donner du sens aux orientations de l’entreprise, animer, fédérer et challenger dans une logique d’amélioration continue. • Recruter, intégrer, former, accompagner, développer et évaluer les collaborateurs  • Garantir le respect des règles de l’entreprise, de la législation du travail et des budgets alloués. 4. Déploiement et coordination des actions  • Superviser et challenger les plans d'actions • Superviser et challenger le site web (contenus, UX, parcours) ainsi que les campagnes digitales (notoriété, acquisition, CRM, nurturing) • Garantir la cohérence des messages, des supports et des parcours candidats • Assurer la bonne exécution des campagnes et le respect des délais • Optimiser la synergie entre marketing, digital et commerce 5. Pilotage budgétaire, performance et projets structurants  • Piloter les budgets et optimiser leur allocation • Suivre la rentabilité des actions et le ROI global et améliorer les outils & tableaux de bord de suivi • Contribuer aux projets structurants (CRM, site, data, outils marketing) • Participer aux projets transversaux de la direction<br /><br /> <br /> <b>Formation : </b>4- Master ou MBA<br /> Thu, 23 Jul 2026 10:20:21 Z