Entité de rattachement
Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, Grenoble Ecole de Management (GEM) est plus qu'une école. C'est un Business Lab for Society dans lequel 8000 étudiants et plus de 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour répondre aux défis de l'Entreprise et de la Société.
Historiquement basée à Grenoble, Capitale Verte Européenne, ville de sciences et de technologies, disposant de campus de formation en France à l'étranger, Grenoble Ecole de Management est une entreprise multi-culturelle de plus de 500 collaborateurs, professeurs et administratifs qui valorise l'expérimentation, l'innovation et la liberté d'entreprendre.
Société à mission depuis 2021, sa raison d'être est d'apporter des réponses, par la formation et la recherche, aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique, et de contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable. Ses valeurs sont la responsabilité, l'exigence et la bienveillance. Elle s'engage en tant qu'institution pour 5 causes : l'éthique et l'intégrité, l'égalité entre les personnes, l'éducation pour toutes et tous, la paix économique et la transition écologique.
Référence
2026-121
1. Définition et pilotage de la stratégie d’acquisition (30%)
• Construire la roadmap d’acquisition digitale
• Construire et piloter les briefs adressés aux agences digitales en cohérence avec les objectifs marketing et commerciaux de recrutement des programmes.
• Proposer la stratégie des leviers d’acquisition (SEO/GEO, SEA, social ads, display…).
• Garantir la bonne compréhension des objectifs, audiences, messages et budgets.
• Identifier les opportunités de croissance du trafic qualifié.
• Prioriser les actions selon leur impact sur la génération de leads.
• Suivre l’exécution : livrables, cohérence des activations, calendriers et respect du budget.
2. Pilotage des campagnes d’acquisition (25%)
• Piloter les campagnes SEA, social ads, display, … opérées par les agences.
• Construire les briefs en lien avec les responsables marketing programmes.
• Suivre l’exécution des campagnes (audiences, messages, budgets, calendrier).
• Optimiser les dispositifs pour améliorer le coût par lead et la conversion.
• Piloter le suivi et le reporting des campagnes avec les agences dans une logique d’amélioration continue.
3. Développement de la performance SEO (20%)
• Piloter la stratégie SEO/GEO en lien avec l’agence spécialisée.
• Définir les priorités SEO/GEO (technique, sémantique, netlinking).
• Identifier les opportunités de contenus orientés acquisition.
• Suivre la performance du référencement et challenger les recommandations de l’agence.
• Coordonner les actions SEO/GEO avec le chef de projet digital (site & UX)
• Piloter le suivi et le reporting avec l’agence dans un objectif d’amélioration continue
4. Analyse de la performance et optimisation (15%)
• Suivre les KPIs d’acquisition : trafic qualifié, coût par lead, conversion.
• Produire des analyses régulières de performance.
• Identifier les leviers d’optimisation (audiences, messages, landing pages, ciblages…).
• Mettre en place une logique de test & learn continue.
5. Veille et innovation (10%)
• Assurer une veille sur les évolutions des plateformes publicitaires et du SEO.
• Analyser les stratégies d’acquisition des concurrents.
• Identifier de nouvelles opportunités de captation digitale.
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