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Information

Chargé.e administration du personnel et paie H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Entity (logo)

Entité de rattachement

Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, Grenoble Ecole de Management (GEM) est plus qu'une école. C'est un Business Lab for Society dans lequel 8000 étudiants et plus de 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour répondre aux défis de l'Entreprise et de la Société.
Historiquement basée à Grenoble, Capitale Verte Européenne, ville de sciences et de technologies, disposant de campus de formation en France à l'étranger, Grenoble Ecole de Management est une entreprise multi-culturelle de plus de 500 collaborateurs, professeurs et administratifs qui valorise l'expérimentation, l'innovation et la liberté d'entreprendre.
Société à mission depuis 2021, sa raison d'être est d'apporter des réponses, par la formation et la recherche, aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique, et de contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable. Ses valeurs sont la responsabilité, l'exigence et la bienveillance. Elle s'engage en tant qu'institution pour 5 causes : l'éthique et l'intégrité, l'égalité entre les personnes, l'éducation pour toutes et tous, la paix économique et la transition écologique.
  

Référence

2026-143  

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé.e administration du personnel et paie H/F

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Fourchette de salaire

inférieur à 30k €

Missions principales

Durant votre CDD de 3 mois (renouvelable avec projet de CDI), vous assurerez l'administration du personnel et la préparation de la paie de la population intervenants, et vous serez en charge de la gestion de la facturation de la population intérimaires.

Statut

Non-cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Campus Semard

Critères candidat

Formation

3- Licence

Expérience

1ère expérience souhaitée

Compétences métiers

Maitrise des outils informatiques (pack office notamment être à l’aise avec excel, SIRH)
Logique d’amélioration continue
Connaissance des mécanismes de paie

Compétences relationnelles

Curiosité
Esprit d’équipe et travail en équipe
Confidentialité
Rigueur
Adaptabilité
Sens critique
Capacité de prise de recul

Poste à pourvoir le :

01/09/2026


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