Entité de rattachement
Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, Grenoble Ecole de Management (GEM) est plus qu'une école. C'est un Business Lab for Society dans lequel 8000 étudiants et plus de 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour répondre aux défis de l'Entreprise et de la Société.
Historiquement basée à Grenoble, Capitale Verte Européenne, ville de sciences et de technologies, disposant de campus de formation en France à l'étranger, Grenoble Ecole de Management est une entreprise multi-culturelle de plus de 500 collaborateurs, professeurs et administratifs qui valorise l'expérimentation, l'innovation et la liberté d'entreprendre.
Société à mission depuis 2021, sa raison d'être est d'apporter des réponses, par la formation et la recherche, aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique, et de contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable. Ses valeurs sont la responsabilité, l'exigence et la bienveillance. Elle s'engage en tant qu'institution pour 5 causes : l'éthique et l'intégrité, l'égalité entre les personnes, l'éducation pour toutes et tous, la paix économique et la transition écologique.
Référence
2026-90
Dans le cadre des projets européens DIGI-ME et UPRAISE, vous rejoindrez en tant que Chargé de mission communication digitale (H/F) l’équipe dynamique de la Direction de la Valorisation et de l’Innovation.
Sous la supervision de la responsable de projet et de communication, vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication et de dissémination liées à ces projets.
Mission 1. Création de supports visuels : réalisation de flyers, brochures, visuels pour les réseaux sociaux et les sites web des projets (https://digime-project.eu/ et UPRAISE), en respectant la charte graphique définie par Grenoble École de Management.
Mission 2. Mise à jour des sites web : publication de contenus, actualisation des informations et animation des sites des projets DIGI-ME, UPRAISE et de GEM (https://digime-project.eu/, UPRAISE et www.grenoble-em.com).
Mission 3. Animation des réseaux sociaux : gestion des comptes LinkedIn, Instagram, TikTok (DIGI-ME) et futurs réseaux pour UPRAISE. Création de templates et planification des publications en lien avec les partenaires du projet.
Mission 4. Soutien à l’organisation d’événements : participation à la logistique, à l’accueil du public et à la communication en ligne des événements organisés dans le cadre des projets.
Mission 5. Collecte d’informations pour les rapports : rassemblement des éléments de communication et de dissémination nécessaires à la rédaction des rapports mensuels et annuels destinés à la Commission Européenne.
Compétences métier recherchées
Compétences exigées
Conception graphique : maîtrise des outils de création visuelle pour produire des supports variés en respectant les chartes graphiques des projets et de GEM.
Production de contenus numériques : capacité à créer & intégrer des contenus multimédias sur des sites web & réseaux sociaux en lien avec les objectifs de communication.
Compétences organisationnelles
Planification et suivi : aptitude à suivre un calendrier de publication, à organiser les tâches & à respecter les délais fixés dans le cadre des projets.
Travail en équipe : capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (enseignants, chercheurs, partenaires).
Compétences analytiques
Collecte et synthèse de données : savoir rassembler les éléments de communication (statistiques, publications, événements) & les structurer pour alimenter les rapports de suivi.
Compétences communicationnelles
Expression écrite & orale : aisance dans la rédaction de contenus clairs & adaptés aux publics cibles et dans les échanges professionnels.
Maîtrise de l’anglais : niveau professionnel requis pour rédiger des contenus & échanger avec des partenaires internationaux.
Compétences complémentaires (appréciées)
Sensibilité aux thématiques d’innovation et de durabilité : intérêt pour les sujets liés à l’IA, à l’innovation pédagogique & au développement durable.
Compétences relationnelles :
Adaptabilité : capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs, outils et contextes de travail multiculturels.
Initiative : aptitude à proposer des idées et à contribuer activement aux actions de communication.
Écoute : attention portée aux besoins des équipes et aux consignes données.
Autonomie : savoir gérer ses tâches de manière autonome tout en respectant les orientations fixées.
Expression fluide : aisance dans la communication orale et écrite, adaptée aux différents publics.
Rigueur : précision dans l’exécution des missions et respect des consignes.
Créativité et curiosité : envie de proposer des contenus originaux et de découvrir de nouveaux outils ou formats.
Respect des délais : capacité à organiser son travail pour livrer les productions dans les temps impartis.
Temps de travail : 80% ETP
Durée du contrat : 6 mois renouvelables
Poste non cadre