Informations générales
Entité de rattachement
Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, Grenoble Ecole de Management (GEM) est plus qu'une école. C'est un Business Lab for Society dans lequel 8000 étudiants et plus de 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour répondre aux défis de l'Entreprise et de la Société.
Historiquement basée à Grenoble, Capitale Verte Européenne, ville de sciences et de technologies, disposant de campus de formation en France à l'étranger, Grenoble Ecole de Management est une entreprise multi-culturelle de plus de 500 collaborateurs, professeurs et administratifs qui valorise l'expérimentation, l'innovation et la liberté d'entreprendre.
Société à mission depuis 2021, sa raison d'être est d'apporter des réponses, par la formation et la recherche, aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique, et de contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable. Ses valeurs sont la responsabilité, l'exigence et la bienveillance. Elle s'engage en tant qu'institution pour 5 causes : l'éthique et l'intégrité, l'égalité entre les personnes, l'éducation pour toutes et tous, la paix économique et la transition écologique.
Référence
2026-127
Description du poste
Intitulé du poste
Conseiller commercial H/F
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Fourchette de salaire
35-40 K€
Missions principales
- Gestion des demandes entrantes et orientation des candidats
- Promotion et visibilité des programmes
- Conseil et accompagnement des candidats
- Coordination avec les équipes internes
- Suivi et amélioration continue
Statut
Cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
Campus Semard
Critères candidat
Formation
3- Licence
Expérience
Minimum 3 ans d'expérience
Compétences métiers
- Excellente connaissance du secteur de l’enseignement supérieur (grandes écoles, programmes MSc/MS, alternance).
- Maîtrise des outils CRM et de gestion de leads.
- Aisance dans la prise de parole lors de webinaires ou d’événements publics.
- Bonne compréhension du cadre réglementaire de la formation professionnelle (CPF, contrats pro, apprentissage).
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Compétences relationnelles
- Sens du service et de la relation humaine
- Écoute active, diplomatie et bienveillance
- Curiosité et capacité à comprendre les besoins de profils variés
- Esprit d’équipe et collaboration interservices
- Rigueur, organisation et proactivité
- Autonomie et goût pour l’initiative