Entité de rattachement
Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, Grenoble Ecole de Management (GEM) est plus qu'une école. C'est un Business Lab for Society dans lequel 8000 étudiants et plus de 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour répondre aux défis de l'Entreprise et de la Société.
Historiquement basée à Grenoble, Capitale Verte Européenne, ville de sciences et de technologies, disposant de campus de formation en France à l'étranger, Grenoble Ecole de Management est une entreprise multi-culturelle de plus de 500 collaborateurs, professeurs et administratifs qui valorise l'expérimentation, l'innovation et la liberté d'entreprendre.
Société à mission depuis 2021, sa raison d'être est d'apporter des réponses, par la formation et la recherche, aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique, et de contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable. Ses valeurs sont la responsabilité, l'exigence et la bienveillance. Elle s'engage en tant qu'institution pour 5 causes : l'éthique et l'intégrité, l'égalité entre les personnes, l'éducation pour toutes et tous, la paix économique et la transition écologique.
Référence
2025-72
• Réception, analyse et traitement des candidatures (plateformes internes, Parcoursup, etc.).
• Organisation des sessions de sélection : entretiens, jurys, épreuves écrites.
• Suivi administratif des dossiers : vérification des pièces, notifications des décisions, inscriptions.
• Utilisation d’outils CRM pour assurer un suivi rigoureux des candidats.
• Participation active aux salons, journées portes ouvertes, présentations en lycées et forums étudiants (uniquement au besoin)
• Animation de webinaires et d’ateliers d’information pour les candidats
• Conseil personnalisé aux candidats sur les formations et les débouchés.
• Interface entre les candidats et les équipes pédagogiques pour faciliter l’intégration
• Analyse des indicateurs de performance (KPI) : taux de conversion, délais de traitement, satisfaction des candidats.
• Proposition d’améliorations pour optimiser les processus d’admission.
• Rédaction de rapports réguliers à destination de la direction.
• Diplôme de niveau Bac +2/+3 minimum, idéalement en commerce, gestion, communication ou ressources humaines.
• Première expérience dans le domaine des admissions, du recrutement ou de la relation client, de préférence en environnement éducatif.
• Expérience en prospection commerciale ou en accompagnement des étudiants en alternance est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Connaissance des logiciels de gestion des candidatures et des CRM.
• Capacité à analyser des données et à produire des rapports.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Sens de l’écoute, empathie et orientation service.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Esprit d’équipe et adaptabilité.
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