Informations générales
Entité de rattachement
Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, Grenoble Ecole de Management (GEM) est plus qu'une école. C'est un Business Lab for Society dans lequel 8000 étudiants et plus de 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour répondre aux défis de l'Entreprise et de la Société.
Historiquement basée à Grenoble, Capitale Verte Européenne, ville de sciences et de technologies, disposant de campus de formation en France à l'étranger, Grenoble Ecole de Management est une entreprise multi-culturelle de plus de 500 collaborateurs, professeurs et administratifs qui valorise l'expérimentation, l'innovation et la liberté d'entreprendre.
Société à mission depuis 2021, sa raison d'être est d'apporter des réponses, par la formation et la recherche, aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique, et de contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable. Ses valeurs sont la responsabilité, l'exigence et la bienveillance. Elle s'engage en tant qu'institution pour 5 causes : l'éthique et l'intégrité, l'égalité entre les personnes, l'éducation pour toutes et tous, la paix économique et la transition écologique.
Référence
2026-91
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable marketing et communication programmes H/F
Contrat
CDD
Fourchette de salaire
35-40 K€
Missions principales
Définition et mise en œuvre de la stratégie marketing et communication
- Élaborer un plan d’actions marketing et communication 360° annuel aligné avec les objectifs de recrutement, les enjeux des programmes et la stratégie globale de l’école
- Concevoir et déployer des actions marketing d’acquisition et de conversion tout au long de l’année en appui des équipes recrutement et admissions
- Assurer une veille active sur les marchés, les tendances, la concurrence et les innovations afin de nourrir l’évolution des offres et des dispositifs marketing
Déploiement du plan d’action marketing 360°
- Concevoir, planifier et piloter des campagnes multicanales (SEA, Social media, marketing direct, media…) en synergie avec l’équipe marketing digital
- Piloter la production de supports de communication on et off line (brochures, vidéos, publicités, annonces presse, contenus éditoriaux, présentations, supports promotionnels…)
- Co-construire et promouvoir les événements de recrutement (salons, journées portes ouvertes, webinaires, conférences, oraux d’admission…)
- Définir des propositions de valeur différenciantes et des messages à fort impact pour chaque programme
Pilotage des performances et optimisation des ressources
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) marketing et recrutement
- Analyser les résultats des campagnes et ajuster les actions sur la base des données récoltées
- Gérer et assurer un suivi rigoureux du budget marketing alloué et optimiser l’allocation des ressources pour maximiser le ROI
Contribution aux projets transversaux et institutionnels
- Participer aux projets transversaux et aux temps forts institutionnels de l’école
- Collaborer étroitement avec les différentes directions afin de garantir la cohérence des messages et des actions
Statut
Cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
Campus Semard
Critères candidat
Formation
4- Master ou MBA
Expérience
Minimum 3 ans d'expérience
Compétences métiers
- Maîtrise des stratégies et outils marketing digitaux (SEO, SEA, CRM, marketing automation, web analytiques, réseaux sociaux)
- Pilotage de campagnes marketing multicanales orientées performance
- Excellentes capacités rédactionnelles et sens du storytelling
- Gestion de projets complexes et pilotage budgétaires
- Bonne compréhension de l’écosystème des Grandes Écoles
- Anglais professionnel courant (écrit et oral)
- Maîtrise du Pack Office ; outils de PAO appréciés
Compétences relationnelles
- Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle
- Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Créativité, esprit d’initiative et force de proposition
- Sens du collectif, adaptabilité et engagement
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