Informations générales
Entité de rattachement
Business School reconnue sur la scène internationale et nationale, Grenoble Ecole de Management (GEM) est plus qu'une école. C'est un Business Lab for Society dans lequel 8000 étudiants et plus de 500 collaborateurs apprennent et œuvrent chaque jour pour répondre aux défis de l'Entreprise et de la Société.
Historiquement basée à Grenoble, Capitale Verte Européenne, ville de sciences et de technologies, disposant de campus de formation en France à l'étranger, Grenoble Ecole de Management est une entreprise multi-culturelle de plus de 500 collaborateurs, professeurs et administratifs qui valorise l'expérimentation, l'innovation et la liberté d'entreprendre.
Société à mission depuis 2021, sa raison d'être est d'apporter des réponses, par la formation et la recherche, aux grands défis de la transition écologique, sociétale et économique, et de contribuer à un monde plus résilient, plus juste, plus pacifique, plus responsable. Ses valeurs sont la responsabilité, l'exigence et la bienveillance. Elle s'engage en tant qu'institution pour 5 causes : l'éthique et l'intégrité, l'égalité entre les personnes, l'éducation pour toutes et tous, la paix économique et la transition écologique.
Référence
2026-92
Description du poste
Intitulé du poste
Offre de Post-doctorat – Chaire TET - Nouveaux modèles des organisations pour la transition H/F
Contrat
CDD
Temps de travail
Temps complet
Fourchette de salaire
45-50 K€
Missions principales
· Elaborer des états de l’art scientifique sur la thématique « Infrastructures sociales et industrielles » ;
· Mener des terrains de recherche mobilisant des méthodes qualitatives et/ou quantitatives ;
· Etre appui à la publication dans des revues académiques internationales référencées sur les projets en cours dans la chaire.
· La chaire est une chaire partenariale : à ce titre, la chaire est soutenue par des mécènes entreprises et collectivités. Le/la post-doctorant(e) devra être en capacité de mener des recherches partenariales, de partager ses recherches à ces praticiens et de participer à la vulgarisation et l’opérationnalisation des résultats de la recherche.
· Participer activement au renforcement des liens de recherche et à l’animation des réseaux de la chaire
· Être appui à l’animation à l’organisation de temps grand public (rendez-vous de la transition par exemple)
· Avoir une expertise méthodologique (soit qualitative soit quantitative ou les deux).
Statut
Cadre
Localisation du poste
Localisation du poste
Campus Semard
Critères candidat
Formation
5- Doctorat
Expérience
1ère expérience souhaitée
Compétences métiers
· Savoir élaborer un article académique pour une revue référencée ;
· Avoir un bagage méthodologique (quantitatif et/ou qualitatif) et épistémologique solide ;
· Avoir une appétence pour la recherche collaborative et partenariale ;
· Avoir des capacités de management de projet ;
· Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et oratoires ;
· Autonomie, rigueur, adaptabilité ;
· Avoir une maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
Compétences relationnelles
Avoir une bonne capacité relationnelle ;
Être capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
sens de l'organisation, rigueur, force de proposition, adaptabilité
prise de parole en public
Eléments complémentaires
Budget Chaire TET, Territoire En Transition, cout estimé pour 12 mois 52.6K€ et 79K€ pour 18 mois si base salaire brut mensuel 2665€ soit 3997.5€ chargé
Axes de recherche de la Chaire TET,
La recherche de la chaire se structure autour de quatre axes :
1) Modes de vie soutenable : enquêtes régulières sur différentes thématiques de transition auprès d’un panel composé de plusieurs milliers d’habitants de la métropole de Grenoble.
2) Nouveaux modèles d’organisation pour la transition : attractivité et écosystème territorial, plateforme de territoire, infrastructures sociales et industrielles, espaces de travail, de vie et territoires, impact social territorial, bien-être et soutenabilité
3) Dispositifs expérientiels : dispositifs d’animation de la transition en collaboration avec des acteurs du territoire (catalyseur d’innovation, jeux sérieux).
4) Transition des territoires de montagne : accompagnement des acteurs dans leur transformation des business models territoriaux.
Quelques rappels,
· Le poste est ouvert à toutes les disciplines de sciences sociales pertinentes par rapport au sujet de recherche traité dans la chaire.
· Localisation : Grenoble ou Paris au sein de Grenoble Alpine Business School